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當然是在“春暖花開”的經濟大環境下，瞭解職場的需求。近日，智聯招聘太原地區2017年春季雇主需求與白領人才供給的數據與分析出爐，三大高薪行業隨之公佈。
2017年第一季度，智聯招聘全站大數據顯示：全國職場競爭指數持續上升，春季求職期平均44.6人競爭一個崗位。而在太原地區，職場競爭指數排名前5位的行業中，房地產建築的競爭指數最高，其次是物業管理，再次為公共事業和非盈利機構行業。從薪酬的分佈情況來看，太原地區薪酬為4001—6000元的職位占比為32.1%，比例最高；緊隨其後的為2001—4000元的職位，占比為30.7%；6001—8000元以及8000元以上薪酬的職位，占比僅為22.4%和13.3%。
具體來看，通信電信網絡設備行業的平均月薪最高，其次為娛樂體育休閑行業，再次為傢居設計及裝飾裝潢行業。人們生活水平的提高帶動瞭娛樂休閑行業的發展，因此其薪資水平也比較高。房地產的熱潮使得傢居設計及裝飾裝潢行業的薪資水平相對較高。
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